Job AbsolventInnen berufsbildender mittlerer Schulen oder mit abgeschlossener Lehre unspecified Finanzamt Innsbruck - Jobangebote

Berufsbezeichnung:
AbsolventInnen berufsbildender mittlerer Schulen oder mit abgeschlossener Lehre

Arbeitsbeschreibung:
2 AbsolventInnen berufsbildender mittlerer Schulen oder mit abgeschlossener Lehre für das Finanzamt Innsbruck

Das Finanzressort zählt mit rund 11.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in ganz Österreich zu einem der größten Verwaltungszweige im öffentlichen Bereich. Hier zu arbeiten bedeutet in einem der spannendsten Bereiche der öffentlichen Verwaltung tätig zu sein.

Das Finanzamt sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Engagement, Bereitschaft zur Weiterentwicklung und dem Willen zur Teamarbeit. Möchten auch Sie die Möglichkeit nutzen, aktiv an der Gestaltung der Zukunft unseres Landes mitzuarbeiten? Dann sehen wir Ihrer Bewerbung mit großem Interesse entgegen.

Wertigkeit/Einstufung: v3

Dienststelle: FA Innsbruck

Dienstort: Innsbruck

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich

Monatsentgelt/bezug mindestens: € 1.738,90 (v3/Ausbildungsphase)

Referenzcode: BMF-18-0654

Aufgaben und Tätigkeiten

Je nach Qualifikation und Interesse der Bewerberinnen und Bewerber liegen die Tätigkeitsbereiche für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Finanzamt sowohl im Innen- als auch im Außendienst.

Lernen Sie die vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten in der Finanzverwaltung kennen: https://www.bmf.gv.at/ministerium/Jobs.html

Erfordernisse

Das Finanzamt sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit folgenden Qualifikationen:

Verpflichtend:

* abgeschlossene Handelsschule, Lehrabschluss oder vergleichbare Ausbildung

* Österreichische Staatsbürgerschaft

* Unbescholtenheit *

bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (im Fall der festgestellten Tauglichkeit)

* Erfolgreiche Absolvierung des Online-Tests BMF Job-Fit https://www.bmf.gv.at/ministerium/ihre-bewerbung.html

Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt:

* Vielfältige und interessante Aufgabenstellungen

* Klare und transparente Entwicklungsmöglichkeiten auf Basis unseres Talent Managements

* Laufende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

* Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle

* durch einheitliches Gehaltsschema tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern

* Sicherheit des Arbeitsplatzes

* Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Wir erwarten von Ihnen:

* Analytische Fähigkeiten und Arbeitsorganisation

* Kommunikationsfähigkeit

* Kunden- und Serviceorientierung

* Konfliktfähigkeit

* Teamfähigkeit

* IT-Kenntnisse

* Bereitschaft zum erfolgreichen Abschluss der Grundausbildung, sowie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

* Außendienstbereitschaft sowie die Bereitschaft zum Lenken eines Dienstfahrzeugs

Gleichbehandlungsklausel

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Mit der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber bereit, sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen. Dieses besteht nach einem erfolgreich abgelegten Online Test BMF Job-Fit aus einer IT-unterstützten Eignungsprüfung und gegebenenfalls aus einem strukturierten Interview.

Es sind nur Online-Bewerbungen zulässig.

Mindestentgelt Das angeführte Mindestentgelt (brutto) erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes

verbundene Entlohnungsbestandteile.

Kontaktinformation

Steuer- und Zollkoordination Region West Personalabteilung

Hotline Nr. 05 0233