Job Absolventinnen und Absolventen berufsbildender mittlerer Schulen oder mit abgeschlossener Lehre unspecified siehe Beschreibung - Jobangebote

Berufsbezeichnung:
Absolventinnen und Absolventen berufsbildender mittlerer Schulen oder mit abgeschlossener Lehre

Arbeitsbeschreibung:
1 Absolventinnen und Absolventen berufsbildender mittlerer Schulen oder mit abgeschlossener Lehre als Springer/in/Ersatzkraft (befristet) im Regionalmanagement (RM) der Steuer- und Zollkoordination (SKZ) Region Süd.

Wertigkeit/Einstufung: v3

Dienststelle: Regionalmanagement Süd

Dienstort: Finanzämter im Bundesland Steiermark

Vertragsart: Befristet

Befristung: 31.08.2019

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Beginn der Tätigkeit: 01.01.2019

Ende der Bewerbungsfrist: 10.12.2018

Monatsentgelt/bezug mindestens: € 1.738,90 (v3/Ausbildungsphase)

Referenzcode: BMF-18-0957

Aufgaben und Tätigkeiten

Die Tätigkeitsbereiche für die SpringerInnen liegen im Innendienst in den Teams Arbeitnehmerveranlagung, Abgabensicherung, Betriebsveranlagung od.Info-Center eines Finanzamtes.

Es liegt in der Natur des Arbeitsplatzes, dass die Aufnahme zwar im Regionalmanagement (der Steuer- u. Zollkoordination) erfolgt, der/die Springer/in aber in unterschiedl. Dienststellen der Finanzämter der ganzen Region (Steiermark und Kärnten) in zeitlich wechselnden Abständen eingesetzt wird, wobei die Änderung des Einsatzortes sehr kurzfristig erfolgen kann.

Wir laden Sie ein sich über die konkreten Aufgaben und Tätigkeitsfelder unter https://www.bmf.gv.at/arbeit-finanzamt.html näher zu informieren.

Erfordernisse

Das Finanzamt sucht SpringerInnen mit folgenden Qualifikationen:

Verpflichtend:

- abgeschlossene Handelsschule, Lehrabschluss oder vergleichbare Ausbildung

- Österreichische Staatsbürgerschaft

- Unbescholtenheit

- bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (im Fall der festgestellten Tauglichkeit)

Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt:

- Vielfältige u. interessante Aufgabenstellungen

- Klare u. transparente Entwicklungsmöglichkeiten auf Basis unseres Talent Managements

- Laufende Aus- u. Weiterbildungsmaßnahmen

- Gute Vereinbarkeit v. Beruf u. Familie z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle

- durch einheitliches Gehaltsschema tatsächl. Gleichstellung von Frauen u. Männern

- Sicherheit des Arbeitsplatzes

- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Wir erwarten von Ihnen:

- Bereitschaft zur erfolgreichen Absolvierung d. Spezialausbildung für Springer A3

- Ausgeprägte Reisebereitschaft

- Analytische Fähigkeiten u. Arbeitsorganisation

- Kommunikationsfähigkeit

- Kunden- u. Serviceorientierung

- Konfliktfähigkeit

- Teamfähigkeit

- IT-Kenntnisse

- Bereitschaft zur fachlichen u. persönlichen Weiterentwicklung

- sowie die Bereitschaft zum Lenken eines Dienstfahrzeugs

Gleichbehandlungsklausel

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Mit der Bewerbung erklären sich die BewerberInnen bereit, sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen.

Es sind nur Online-Bewerbungen zulässig.

Mindestbezug bzw. Mindestentgelt

Der angeführte Mindestbezug (Mindestentgelt) (brutto) erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Dieser Arbeitsplatz wird mit einer/m BewerberIn besetzt, die/der zumindest eine Handelsschule, Lehre oder vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, jedoch keine Reifeprüfung abgelegt hat. Die Besetzung dieses Arbeitsplatzes mit einer/m BewerberIn, die/der eine höhere Qualifikation als für den Arbeitsplatz erforderlich aufweist, ist nur dann vorgesehen, wenn im Rahmen des Auswahlverfahrens un

Wie Sie sich bewerben: Schriftliche Bewerbung

Vertragstyp: contracttohire

Angestelltenname: siehe Beschreibung