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Job Gruppenleiter/in Eigenmarken Produktentwicklung (Trockensortiment) unspecified siehe Beschreibung - Jobangebote

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Berufsbezeichnung:
Gruppenleiter/in Eigenmarken Produktentwicklung (Trockensortiment)

Arbeitsbeschreibung:
REWE International AG ist eine starke Kraft in der heimischen Wirtschaft. Über 42.000 Mitarbeiter/innen sind das Fundament unseres Erfolges. Allein in unseren Zentralbereichen und Zentralfirmen mit Hauptsitz in Wiener Neudorf arbeiten mehr als 5.500 Fachkräfte in über 260 unterschiedlichen Berufsbildern.

Zur weiteren Verstärkung für unsere Zentrale suchen wir 1 Gruppenleiter/in Eigenmarken Produktentwicklung (Trockensortiment)

2355 Wr. Neudorf

- Vollzeit

- Eintritt ab sofort

- Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 68.400,00 auf Basis Vollzeitbeschäftigung inkl. Überstundenpauschale sowie zzgl. Firmen-PKW zur uneingeschränkten Privatnutzung. Die Höhe des tatsächlichen Gehalts richtet sich nach der vorhandenen Qualifikation und Erfahrung.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? In dieser verantwortungsvollen Position stellen Sie als Gruppenleiter/in Eigenmarken Produktentwicklung - Frische bei REWE Group Österreich Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Führungskompetenz unter Beweis. So leisten Sie einen maßgeblichen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Die Bewerbungsfrist endet am 29 Juli 2019.

QUALIFIKATIONEN, DIE WIR BELOHNEN

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH) idealerweise mit dem Schwerpunkt - Produktentwicklung/-management oder Studium der Ernährungswissenschaften bzw. Lebensmitteltechnologie

- Mindestens vier Jahre Erfahrung im Produktmanagement FMCG oder Handel (z.B. Einkauf und/oder CM, Produktmanagement, QM)

- Führungserfahrung in einer leitenden Position

- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

- Strukturiertes Arbeiten und sehr gute Selbstorganisation

- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohe Eigeninitiative sowie Ziel- und Erfolgsorientierung

- Reisebereitschaft

HERAUSFORDERUNGEN, DIE SIE MEISTERN

- Leitung des Produktentwicklungsprozesses im Hinblick auf Qualität, Verpackungsfunktion, Sortiment, Erstoffert etc. sowie die Betreuung der Produkte gemäß Produktlebenszyklus

- Verantwortlich für eine leistungsfähige Personalstruktur und Mitarbeiterführung sowie für die Personalkosten- und Sachkostenplanung

- Proaktive Mitarbeit bei konzernübergreifenden Projekten, welche Produktentwicklungs-Know-how und Gespür für neue Markttrends erfordern

- Sicherstellung der Einhaltung der strategischen Richtung samt Verantwortung für die Umsetzung der jeweiligen Sortimentsstrategie in Ihren Warengruppen

- Verantwortlicher Beauftragter für die Einhaltung der Vorschriften des Lebensmittelsicherheits- und Verbraucherschutzgesetzes

- Sicherstellung der Analyse des bestehenden Produktsortiments sowie die Ableitung bzw. Empfehlung von notwendigen Optimierungsmaßnahmen

ANGEBOTE, DIE SIE BEGEISTERN

- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

- Mitarbeiter/innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...

- Öffentliche Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort

Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich online unter rewe-group.jobs

Das Mindestentgelt für die Stelle als Gruppenleiter/in Eigenmarken Produktentwicklung (Trockensortiment) beträgt 68.400,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Wie Sie sich bewerben: Schriftliche Bewerbung,  online

Vertragstyp: contracttohire

Mindestlohn: 68400

salary_payingIntervalCode: Month

Angestelltenname: siehe Beschreibung

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