Job Human Resources Manager/in Wiener Umland/Südteil Ikea Möbelvertrieb OHG - Jobangebote

Berufsbezeichnung: Human Resources Manager/in

Arbeitsbeschreibung:
IKEA verkauft alles fürs Zuhause, und das unter einem Dach. Beinahe das gesamte IKEA-Sortiment steht dabei in den Einric... 1 Human Resources Manager/in im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung.

ÜBER DIE STELLE

Du trägst die Verantwortung für den Bereich Personal und bist Mitglied der lokalen Geschäftsleitung. Damit liegt es in deiner Hand, die Unternehmensziele im Einrichtungshaus und in deinem Bereich umzusetzen. Dafür leitest du zusammen mit dem Managementteam aus dem nationalen Geschäftsplan die für das Einrichtungshaus wichtigen Ziele ab, entwickelst daraus einen Maßnahmenplan, überwachst dessen Umsetzung und kontrollierst den Erfolg. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen unsere Kunden/innen und unsere Mitarbeiter/innen. Denn nur wenn sie bestens ausgebildet, motiviert und zufrieden sind, herrscht im Einrichtungshaus eine Atmosphäre, in der sich auch die Kunden/innen wohl fühlen.

DEINE AUFGABE

Dein Verantwortungsbereich im Überblick:

-> Du bist der/die Verantwortliche für Personalentwicklung und Leadership im gesamten Einrichtungshaus. Du begleitest insbesondere die Abteilungsleiter/innen und die Teamleiter/innen in der Planung von geeigneten Maßnahmen und unterstützt sie in der erfolgreichen Umsetzung.

-> Dank deiner weitreichenden Erfahrung stellst du die richtigen Instrumente der Personalentwicklung zur Verfügung.

-> Die Erreichung von Entwicklungszielen für alle Führungskräfte liegt ganz in deiner Hand.

-> Des Weiteren kannst du auf einen großen Erfahrungsschatz hinsichtlich Moderation und Training zurückgreifen und diesen gekonnt in die tägliche Praxis übertragen.

-> Du übernimmst die Personalplanung für das Einrichtungshaus und stellst damit sicher, dass das Personalkostenbudget erstellt und eingehalten wird. Dabei stellst du eine gerechte und marktorientierte Entlohnungsstrategie sicher. Grundlagen sind dabei das jeweils geltende Recht sowie die nationalen Richtlinien.

-> Du bist für das Recruiting und den Onboardingprozess der neuen Mitarbeiter/innen verantwortlich.

-> Nicht zuletzt bist du Führungskraft für die Mitarbeiter/innen in deinem Bereich.

-> Du agierst als Businesspartner/in und Schnittstelle des lokalen Betriebsrates.

-> Du bist verantwortlich für die Erreichung der lokalen Human Resources Ziele.

-> Du leitest und unterstützt Change Prozesse im ganzen Einrichtungshaus.

-> Du unterstützt die Führungskräfte in punkto Talentmanagement & Nachfolgeplanung.

DEIN PROFIL

-> nachweislich erfolgreiche Führungs- und Managementqualitäten

-> ausgewiesene Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Leadership

-> die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen eine nachhaltige Lösung zu finden, kombiniert mit einer Gabe, Menschen zu coachen, zu motivieren und zu fördern

-> Kenner/in des Arbeitsrechts

-> Kommunikationsprofi, der/die den richtigen Ton trifft und den Informationsfluss mit allen Schnittstellen aufrecht hält

-> erfahrene Führungskraft mit Leidenschaft für Heimeinrichtung

-> analytische Fähigkeiten, z. B. beim Thema Kostencontrolling

-> Hands-on Mentalität

-> den Arbeitsanforderungen entsprechende Deutsch- und Englischkenntnisse

Entlohnung: Das Mindestentgelt für Handelsangestellte auf Basis Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) beträgt ab 2371 EUR brutto pro Monat und Einstufung in Beschäftigungsgruppe 5/1. Berufsjahr laut Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben. Anzurechnende Vordienstzeiten laut Kollekti

Stunden pro Woche: 38,50

Angestelltenname: Ikea Möbelvertrieb OHG

Arbeitgeber-Adresse: SCS, Südring, 2334 Vösendorf-Süd

Stellenkurzbeschreibung: Führungskräfte im Personalwesen

Land: Österreich

Region: Wiener Umland/Südteil

Vertragslaufzeit: Unbefristet

Vertragstyp: Vollzeit

Erforderliche Ausbildung: Berufsfachschule

Quelle des Stellenangebots:
AMS, Öffentliche Arbeitsverwaltungen, Österreich

Fahrerlaubnis: Nein

Wie Sie sich bewerben: Bewerbung + Lebenslauf an den Arbeitgeber