Job IT-HTL Absolvent/in für Inbetriebnahme unspecified HR Personalmanagement - Jobangebote
Berufsbezeichnung: IT-HTL Absolvent/in für Inbetriebnahme
Arbeitsbeschreibung:
SIE SUCHEN NACH EINER NEUEN BERUFLICHEN HERAUSFORDERUNG?
Oder möchten Ihre Karriere voranbringen? Vielleicht möchten Sie auch zum Beispiel nach einer erfolgreichen Weiterbildung die Richtung Ihrer beruflichen Laufbahn ändern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als junges, engagiertes Team, mit langjähriger Erfahrung im Personalmanagement in den Bereichen Personalvermittlung, Leasing, Headhunting und vielem mehr, arbeiten wir tagtäglich daran, uns und unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln.
WIR BIETEN:
- Persönliche Beratung und Betreuung während der gesamten
Dauer des Dienstverhältnisses (auch vor Ort)
- Gesetzeskonforme Anstellung und pünktliche Entlohnung
- Beratung in allen arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten
- Jobs in vielen interessanten Unternehmen mit dem Faktor: Weiterbildung
Weghinweis: Unser Büro befindet sich in der Nähe vom AMS Linz (Bulgariplatz)
Für unseren Kunden in Wels suchen wir ****
1 IT-HTL Absolvent/in für Inbetriebnahme ****
Tätigkeitsbereich:
- Programmierung von Individualsoftware
- Customizing des Systems auf Basis eines Lastenhefts
- Durchführung von Software-, System- und Intefrationstests
- Inbetriebnahme des Systems vor Ort (Hardware und Software)
- Schulung der Systembetreuer/innen
- Erstellung von Kommentationen
- Betreuung des Kunden/ der Kundin in der Hochlaufphase
ANFORDERUNGSPROFIL:
- IT-Ausbildung
- Erfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise mit objektorientierten Programmsprachen
(Java, C#, .net)
- Datenbank- Sowie SQL und PL/ SQL-Kenntnisse
- Reisebereitschaft (Ca. 30% bzw. Ca %0%)
- Hohes Maß an Kundenorientierung
- Englischkenntnisse
- Lösungsorientierung und Stressresistenz
ARBEITSORT:
4600 Wels
Beschäftigungsausmaß:
38,5 Stunden/Woche
WIR BIETEN:
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt brutto beträgt 2530,00 Euro pro Monat (exkl. Zulagen oder Überstunden) für diese Position.
Die für die Beschäftigung maßgeblichen Rahmenbedingungen orientieren sich bei HR Personalmanagement selbst aber auch bei seinem Kunden dort, wo es einen Kollektivvertrag gibt an diesem, sonst an den marktüblichen Rahmenbedingungen und Konditionen. Die Höhe liegt über dem Kollektivvertragsniveau.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich und gemäß den Bestimmungen des Gleichbehandlungsgesetzes. Bei allen Angeboten werden bei HR Personalmanagement Frauen und Männer gleichermaßen angesprochen und bei vergleichbarer Qualifikation und Berufserfahrung gleich entlohnt!
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir etwaige, Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten, nicht übernehmen können.
Interessiert? Dann treten Sie mit uns in Kontakt! Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung!"
Bitte nehmen sie zur Bewerbung
- Lebenslauf
- Ausweis
- aktuelle Prüfungszeugnisse mit.
Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte per Post oder per E-Mail. Terminvereinbarung unter der Tel: 0732-211235-60
HR Personalmanagement GmbH
Breitwiesergutstraße 10
4020 Linz
Tel: 0732-211235-0
Fax: 0732-211235-90
e-mail: jobs (at) hr-personalmanagement.at
www.hr-personalmanagement.at
Das Mindestentgelt für die Stelle als IT-HTL Absolvent/in für Inbetriebnahme beträgt 2530,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Wie Sie sich bewerben: Telefonische Bewerbung
Vertragstyp: contracttohire
Mindestlohn: 2530
salary_payingIntervalCode: Month
Angestelltenname: HR Personalmanagement
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