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Job Mitarbeiter/in Gesundheitsmanagement/Personalentwicklung (Karenzvertretung) unspecified siehe Beschreibung - Jobangebote

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Berufsbezeichnung:
Mitarbeiter/in Gesundheitsmanagement/Personalentwicklung (Karenzvertretung)

Arbeitsbeschreibung:
Die Metal Engineering Division ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe innerhalb des voestalpine Konzerns, die als Systemhaus für den Bahnfahrweg eine internationale Marktführerposition erlangt hat. Wir agieren weltweit und sehen uns als strategischer Partner für Bahn und Nahverkehr sowie auch auf Basis unserer High-Tech-Walzdraht- und Nahtlosrohrproduktion als Partner internationaler Top-Kunden in der Verarbeitungs- und Ölindustrie. Wir haben uns darauf spezialisiert, komplexe Aufgabenstellungen möglichst ganzheitlich zu lösen und investieren kontinuierlich in unsere modernen Produktionsstandorte.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: http://www.voestalpine.com/group/de/divisionen/metal-engineering/

Für unseren Standort in Leoben suchen wir ab sofort

1 Mitarbeiter/in Gesundheitsmanagement/Personalentwicklung (Karenzvertretung)

Ihre Aufgaben

»Planung und Umsetzung von diversen Gesundheitsförderungsmaßnahmen und -projekten

»Umsetzung der Qualitätskriterien im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Evaluierung der Gesundheitsmaßnahmen, Begleitung bei internen und externen Audits)

»Impulsgeber/in für die Weiterentwicklung von Prozess, Struktur und Inhalt des betrieblichen Gesundheitsmanagements

»Konzipierung und Organisation von Entwicklungsprogrammen und -maßnahmen

»Mitarbeit in divisionalen und konzernalen Personalentwicklungsprojekten

»Ansprechperson und Unterstützung von Mitarbeiter/innen sowie Führungskräften zu sämtlichen Themen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung

Ihr Profil

»Abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium (FH oder Universität) mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder Gesundheitsmanagement

»Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und/oder Gesundheitsmanagement

»Gute Englischkenntnisse (B2 gemäß dem Europäischen Referenzrahmen)

»Ausgezeichnete Projektmanagementkenntnisse

»Freude und Erfahrung in der Konzeption, Planung sowie Umsetzung von Gesundheitsmanagement- und Personalentwicklungsaktivitäten

»Zuverlässiger und selbstständiger Arbeitsstil

»Hohe Kommunikations- sowie Teamfähigkeit

»Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.883,03 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite unseres Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung".

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit unserem CV-Parsing-Tool geht Ihre Bewerbung nun noch schneller.

Bewerbungslink

https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=jobad&id=2843

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

voestalpine - One step ahead.

Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter/in Gesundheitsmanagement/Personalentwicklung (Karenzvertretung) beträgt 2.883,03 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Wie Sie sich bewerben: Schriftliche Bewerbung

Vertragstyp: contracttohire

Angestelltenname: siehe Beschreibung

BEWERBEN

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siehe Beschreibung - 2019-01-17 - unspecified

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##pracodawca## - 2019-09-17 - unspecified

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##pracodawca## - 2019-11-29 - unspecified

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##pracodawca## - 2019-11-02 - unspecified

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##pracodawca## - 2019-12-22 - unspecified

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##pracodawca## - 2019-11-27 - unspecified

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##pracodawca## - 2019-12-17 - unspecified

Verkaufsmitarbeiter (m/w) Pischelsdorf 499, 8212 Pischelsdorf am Kulm - 2008 - EUR

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siehe Beschreibung - 2019-04-19 - unspecified

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