Job SPS-Inbetriebnahme Techniker/in HTL & Fachschulabsolventen unspecified HR Personalmanagement - Jobangebote
Berufsbezeichnung:
SPS-Inbetriebnahme Techniker/in HTL & Fachschulabsolventen
Arbeitsbeschreibung:
SIE SUCHEN NACH EINER NEUEN BERUFLICHEN HERAUSFORDERUNG?
Oder möchten Ihre Karriere voranbringen? Vielleicht möchten Sie auch zum Beispiel nach einer erfolgreichen Weiterbildung die Richtung Ihrer beruflichen Laufbahn ändern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als junges, engagiertes Team, mit langjähriger Erfahrung im Personalmanagement in den Bereichen Personalvermittlung, Leasing, Headhunting und vielem mehr, arbeiten wir tagtäglich daran, uns und unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln.
WIR BIETEN:
- Persönliche Beratung und Betreuung während der gesamten
Dauer des Dienstverhältnisses (auch vor Ort)
- Gesetzeskonforme Anstellung und pünktliche Entlohnung
- Beratung in allen arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten
- Jobs in vielen interessanten Unternehmen mit dem Faktor: Weiterbildung
Weghinweis: Unser Büro befindet sich in der Nähe vom AMS Linz (Bulgariplatz)
Für unseren Kunden in Wels suchen wir
1 SPS-Inbetriebnahme Techniker/in
HTL & Fachschulabsolventen
Tätigkeitsbereich:
- Eigenverantwortliche mechanische Inbetriebnahme in Zusammenarbeit mit der On-Site Team
unter Berücksichtigung der allgemeinen und betreiberspezifischen Sicherheitsvorschriften
- Maximierung des Auftragsergebnisses durch professionelle und wirtschaftliche Umsetzung der Kundenanforderungen
- Durchführung von Schnittstellentest und Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen in Abstimmung
mit der Software Engineering
- Durchgängige Dokumentation während und nach dem Auftrag, sowie Ablage des Software-Letztstandes
inklusive Kommunikation an den Kunden. Ausführen fachspezifische Stör- und Reparatureinsätze,
sowie Abhaltung von Kundenschulungen
ANFORDERUNGSPROFIL:
- Fundierte technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik
oder Mechatronik
- Erste Berufs-/ Inbetriebnahme Erfahrung von Vorteil
- Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Step 7), Erfahrung im Umgang mit geregelten Antrieben
und Bussystemen (Ethernet, Profibus) Wünschenswert
- Hohes Maß an Reisebereitschaft (ca. 50% - 90% in europäischen Raum und Weltweit)
- Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Professionelles und zuverlässiges Arbeiten, Loyalität
ARBEITSORT:
4600 Wels
Beschäftigungsausmaß:
38,5 Stunden/Woche
WIR BIETEN:
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt brutto beträgt 2530,00 Euro pro Monat (exkl. Zulagen oder Überstunden) für diese Position.
Die für die Beschäftigung maßgeblichen Rahmenbedingungen orientieren sich bei HR Personalmanagement selbst aber auch bei seinem Kunden dort, wo es einen Kollektivvertrag gibt an diesem, sonst an den marktüblichen Rahmenbedingungen und Konditionen. Die Höhe liegt über dem Kollektivvertragsniveau.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich und gemäß den Bestimmungen des Gleichbehandlungsgesetzes. Bei allen Angeboten werden bei HR Personalmanagement Frauen und Männer gleichermaßen angesprochen und bei vergleichbarer Qualifikation und Berufserfahrung gleich entlohnt!
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir etwaige, Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten, nicht übernehmen können.
Interessiert? Dann treten Sie mit uns in Kontakt! Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung!"
Bitte nehmen sie zur Bewerbung
- Lebenslauf
- Ausweis
- aktuelle Prüfungszeugnisse mit.
Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte per Post oder per E-Mail. Terminvereinbarung unter der Tel: 0732-211235-60
HR Personalmanagement GmbH
Breitwiesergutstraße 10
4020 Linz
Tel: 0732-211235-0
Fax: 0732-211235-90
e-mail: jobs (at) hr-personalmanagement.at
www.hr-personalmanagement.at
Das Mindestentgelt für die Stelle als SPS-Inbetriebnahme Techniker/in
HTL & Fachschulabsolventen
Wie Sie sich bewerben: Telefonische Bewerbung
Vertragstyp: contracttohire
Mindestlohn: 2530
salary_payingIntervalCode: Month
Angestelltenname: HR Personalmanagement
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